1/ A quoi sert une culture, quelle est sa fonction : La culture aide à comprendre la collectivité. Mettre en évidence la culture, c’est clarifier les logiques sous - jascentes au fonctionnement d’un groupe humain. Elle sert à représenter les spécificités de toute société humaine. C’est une grille de lecture, permettant d’examiner ce qui distingue une société. La culture d’une société, c’est le reflet de son passé, la cristallisation des expériences collectives.

2/ Dans quels cas intervient la culture : La culture est aussi une source de comportements guidés par les rites, langages, valeurs de références, sa fonction est de contrôler les comportements individuels, de les unifier et de les orienter vers les buts de l’organisation de la société. La culture est le vecteur essentiel de cohésion, d’identité et de style qui fait la différence entre les sociétés, en ce sens elle permet d’éviter la déstabilisation dans ce monde changeant et exigeant (masse d’informations, nature des relations humaines, vitesse, …), et concourt à la motivation.

3/ Commentaires : On peut très bien enrichir sa culture et progresser, ce qui est le plus souhaitable. Ce qui est moins souhaitable, c’est changer de valeurs. La question se pose lorsque l’on change de statut social. De toute façon, on ne peut renier ses racines (origines), car elles nous ont construit, et on ne peut pas les réfuter. Par ailleurs si la culture aboutit à faire changer de croyances religieuses, il peut y avoir conflit au fond de soi même, avec sa famille, père mère, qui ne seraient pas de la même religion, sans pour autant renier son père et sa mère. On peut changer de culture sans changer d’identité, ce qui n’est pas le même cas avec les valeurs. Rappelons que l’adaptation est la principale qualité de l’être humain, avec ses avantages (progression) et ses inconvénients (régression), et que la diversité culturelle créé la richesse.